Im Rahmen die-ser Initiative helfen seit mehr als zehn Jahren erfahrene Fachkräfte im Ruhestand jungen Auszubildenden. Die Profis im Ruhestand unterstützen Azubis dabei, ihre Ausbildung er-folgreich abzuschließen.
Im Fokus der Fachtagung steht der Beitrag des ehrenamtlichen VerA-Mentorings zur Lin-derung des Fachkräftemangels. Stellvertretend für alle Auszubildenden, die VerA bereits unterstützt hat, wird das Erfolgsmodell „Ausbildungsbegleitung im Tandem“ an einem konkreten Beispiel vorgestellt. Auch die Vernetzung in den Regionen als Voraussetzung für eine abgestimmte Betreuung junger Menschen wird beleuchtet.
Dr. Jens Brandenburg, Parlamentarischer Staatssekretär im Bundesministerium für Bil-dung und Forschung (BMBF), das die Initiative VerA seit ihrem Start im Jahr 2008 för-dert, betont die Bedeutung dieses Programmes.
Der stellvertretende DIHK-Hauptgeschäftsführer Dr. Achim Dercks erklärt: „Ohne ehren-amtliches Engagement gäbe es unsere weltweit anerkannte Berufliche Bildung nicht. Stark dank Ehrenamt - dieser Wahlspruch passt ganz sicher auf unsere tollen VerA-Men-torinnen und -Mentoren, die dabei helfen, Ausbildungsabbrüche zu verhindern und eine hohe Qualität in der Ausbildung zu sichern. VerA-Begleitungen führen zu 75 Prozent zum Ziel – eine beeindruckende Erfolgsquote. Ich wünsche mir daher, dass das Programm auch nach 2023 fortgesetzt wird.“
BFB-Hauptgeschäftsführer Peter Klotzki erklärt: „Ausbildung in den Freien Berufe erfreut sich wieder einer steigenden Nachfrage. Im Ausbildungsjahr 2020/21 verzeichneten sie einen Zuwachs an Ausbildungsverträgen um 9,4 Prozent, im laufenden Ausbildungsjahr 2021/22 konnten bislang 6,8 Prozent mehr Verträge als im Vorjahreszeitraum abge-schlossen werden. Die Medizinische Fachangestellte ist mittlerweile der beliebteste Aus-bildungsberuf bei Mädchen. Doch ein großer Teil dieser positiven, wenngleich auch nicht ausreichenden, Entwicklung wird durch die erheblichen gestiegenen Vertragsauflösun-gen von bis zu 40 Prozent zunichtegemacht. Wir müssen hier stärker ansetzen und be-währte Instrumente dagegen wie insbesondere das VerA-Programm ausbauen“.
ZDH-Generalsekretär Holger Schwannecke betont: „VerA übernimmt eine wichtige Auf-gabe, um den dringend benötigten Fachkräftenachwuchs zu sichern. Profis im Ruhe-stand, aktiv tätig im Ehrenamt: So werden junge Menschen fit gemacht für eine erfolg-reiche Ausbildung. In beispielhafter Weise werden hier Lebenserfahrung und berufliche Expertise zur Grundlage für die Zukunftsgestaltung.“
SES-Geschäftsführer Dr. Michael Blank unterstreicht: „Mittlerweile haben fast 20.000 Auszubildende von VerA profitiert – Auszubildende, die heute dem Arbeitsmarkt als Fachkräfte zur Verfügung stehen. Was könnte in der aktuellen Lage wichtiger sein! Mit VerA schreiben wir Erfolgsgeschichte und sehen, dass wir mit unserem Ansatz – der indi-viduellen 1:1-Betreuung – genau richtigliegen. Wirtschaft und Staat honorieren das seit langem mit ihrer Unterstützung, wir haben Ausbaupläne im Angebot und gute Argu-mente für eine weitere politische und wirtschaftliche Förderung.“
Das Ehrenamt spielt in der beruflichen Bildung seit jeher eine große Rolle, vor allem in den Prüfungsausschüssen der Kammern. Weitere Ausschüsse der Kammern wie die Be-rufsbildungsausschüsse oder Stellen zur Schlichtung von Streitigkeiten während der Aus-bildung sind ehrenamtlich besetzt. Vor vierzehn Jahren ist dann als weiteres ehrenamtli-ches Angebot die Initiative VerA hinzugekommen, die Fachleute im Ruhestand mit Aus-zubildenden zusammenbringt, denen die Ausbildung schwerfällt.